方玉珍劳模创新工作室成立于2019年，现有成员23人，其中公司首席操作师1名、公司二级操作师1名、三级操作师1名、四级操作师1名、高级技师1名、技师4名、公司电工技术比武状元2名，中国设备管理协会制评选的2023年度设备技术能手1名，本科文凭9人。 工作室主要以南钢供电系统安全保供为目标，进行难题攻关、技术创新、降本增益和安全保供等项目开展工作，注重人才培养和尊重人才，体现知识转化为技能，技能转化为成果，成果转化为效益的特点。工作室自成立以来，在技术创新和难题攻关方面取得了显著业绩，已申请国家专利受理41项，其中发明专利18项，实用新型23项，发表论文2篇；公司先进操作法4项；专有技术有3项，其中“一种35kV开关柜“远方就地”信号采集信号接线的优化”专有技术被评为公司三等奖。 2016年成立方玉珍职工创新工作室，2018年授予方玉珍劳模创新工作室， 2019年授予南京市方玉珍劳模创新工作室。

以安全保供为出发点，实施设备创新和技术创新，实现数字化和智能的工厂。

1、南钢集团技术大练兵电工比武中曾连续三次取得第一名，比武状元。 2、2005年“南京市技术能手” 。 3、2006年“南京市五一巾帼标兵”。 4、2003年至2009年连续七次被评为南钢集团公司级“十佳技术能手”。 5、2015年“南钢劳模”。 6、2016年“南京市五一劳动奖章”。 7、2017年首届“南钢工匠”。 8、2018年“南京市劳动模范”。

1、“一总降110kV供电系统改造”创新项目被公司评为二等奖，创新项目年效益1065万元。 2、“采用创新技术，实现供电系统稳定”创新项目被公司评为二等奖，创新项目年效益2500万元。 3、“采用励磁涌流和同期合闸技术，提高公司关键设备稳定性”创新项目荣获公司重大创新三等奖，创新项目年效益3600万元。 4、“创新制作转运小车用于转运大型钢电缆桁架”被评为公司基层微创新金点子。 5、“智能巡检设备的应用”和“利用杆塔跳线的方法进行负荷转移”被评为公司基层微创新银点子。

1、授权的发明专利2项：《电力系统发生故障时的故障电流切除时间的检测方法》、《一种电气设备安装工艺》。 2、授权的实用新型专利18项：《一种避免寄生回路的断路器分合闸电路》、《一种SVC动态补偿可控硅水冷系统》、《一种断路器合闸回路控制系统》、《一种母联备自投控制系统》等。

工作室作为职工学习和交流平台，通过师徒带培和开展专项培训的方式，不断提高年轻员工技能水平，先后培养8名生产骨干，作为企业的可续发展注入新的力量。

1、“一总降110kV供电系统改造”创新项目中，利用110kV和220kV的电量收费标准不同，之间存在差价这一创新思路进行实施，降低生产运营成本；预计每月按800万kWh用电负荷量计算，每年节约电量电价差价约120万元；降低了公司总体电费支出，经济效益显著。 2、“减少变压器容量费”这一创新项目是考虑一总降现有的负荷用两台变压器运行有些浪费资源，根据变压器经济运行条件，一总降1号主变改造完成投运后，2号主变可作为一总降的备用变压器，给1号主变提供检修时间或调整运行方式使用，正常情况下1号主变带一总降的全部负荷。然后对一总降2号主变每年报停10个月，以降低由南京供电公司征收的一总降变压器设备容量费；预计每月可以节约基本容量费约94.5万元，每年约945万元。 3、“采用创新技术，实现供电系统稳定”创新项目应用“九统一”的标准对供电系统中微机综保装置实施改造，实现功能配置统一，回路设计统一，端子排布置统一，接口标准统一，屏柜压板统一，来自保护定值保告格式统一，面板显示灯统一，装置菜单统一，信息规范统一的要求。从根本上消除了供电系统微机综保装置的安全隐患，保证了南钢供电系统安全稳定运行，创新项目年效益2500万元以上。 4、“采用励磁涌流和同期合闸技术，提高公司关键设备稳定性”创新项目，有效抑制变压器送电合闸瞬间产生的励磁涌流；减少保护误动而引起的跳闸事故。在安装抑制励磁涌流装置之前，在主变送电过程中供电系统电压下降影响高炉生产，引起炼铁高炉风机保护误动作每年按两次计算，每次按800万元，两次的间接经济损失达1600万元以上。同期合闸技术可保电网孤网合闸并入南钢电网，每成功同期合闸一次，避免发电机孤网运行跳闸事故，直接经济效益近达2000万元以上，共计避免经济损失3600万元/年。