黄勇职工创新工作室

负 责 人:黄勇
成员数量 :18人
级  别:市级
所在单位:炼铁事业部第二炼铁厂

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工作室基本情况 工作室名称 黄勇职工创新工作室
工作室级别 市级
成立时间 2016年
工作室所在单位 炼铁事业部第二炼铁厂
工作室介绍
黄勇职工创新工作室创立于2016年,成员18人,团队包含工艺组、创新组、设备组和攻关组。人员分工明确,技能水平高。 团队致力于第二炼铁厂工艺技术和工艺设备等方面创新攻关,先进技术操作法的收集,专利的组织和申报。 针对二铁厂生产中的痛点、难点进行技术攻关和技术改造。相关课题成果转化为实用型专利35项。获得2021年度公司“优秀创新工作室”、2022年获得南京市职工创新工作室。
团队人数 18
工作室类别 工艺研究、质量提升、节能降碳
创新领域 第二炼铁厂工艺技术及工艺设备
中长期规划
以创新和技能为出发点,实施数智炼铁,打造绿色炼铁新模式。
工作室领衔人情况 姓名 出生年月 学 历 政治面貌 职务 职称 技能等级
黄勇 1969年 大专 中共党员 工艺技术主任师 工程师 技师
领衔人获奖情况
1、“突破设计产能”获得公司创新成果三等奖。 2、高炉铁口氧枪获授权专利。
工作室成绩 主要完成创新项目
1、“突破设计产能”创效7600万元。 2、“建立高炉高效生产模式,创国内一流指标”创效效益2164万元。 3、“提高高炉喷煤比”创效1930万元。 4、“优化高炉煤气利用”创效6400万元。
专利情况
授权专利10项:“高炉铁口氧枪”、“一种喷煤分配器在线疏通装置”、“一种料仓给料机环保装置”、“一种皮带上料系统中料仓漫料报警装置”、“螺旋式冷却器”、“高炉撇渣器及出铁沟”、“一种可拆卸式轨道车轮止挡装置”、“一种高炉铁口泥套清理装置”、“一种喷煤磨机下煤管的连接装置”、“一种高炉风口窥视孔在线吹扫装置”
技能人才培养情况
工作室作为职工学习和交流平台,通过师徒带培和开展专项培训的方式,不断提高年轻员工技能水平,先后培养2名高级技师,6名技师,5名工程师,5名管理人员。为企业的可持续发展注入新的力量。
主要成绩
1、提高煤比。2023年通过磨机改造,提高磨机能力,出粉率达85t/h,高炉稳定顺行、广喷匀喷。高炉煤比高达169.17kg/t,全国排名第一,创效1560万元。 2、提高生矿比例降低铁水成本。2023年通过改进生矿质量,克服雨季、冰冻等影响,高炉生矿比例达到22.26%,全国排名第二,创效800余万元。 3、2023年第二炼铁厂质量指标6次公司排名第一。