工作室基本情况 | 工作室名称 | 唐前进技师创新工作室 | |||||
工作室级别 | 市级 | ||||||
成立时间 | 2015年 | ||||||
工作室所在单位 | 特钢事业部第二炼钢厂 | ||||||
工作室介绍 |
唐前进技师创新工作室成立于2015年1月,是一个由一批具有技术专长、创新意识及奉献精神的普通职工组成的基层微创新工作室。
工作室成立以来紧紧围绕“精炼工序生产顺行”这些主题开展相关活动,通过不断创新解决第二炼钢厂精炼工序中生产、设备、质量、安全、降本、产量过程中存在的一系列问题,消除了第二炼钢厂在产量上的瓶颈;参与基层班组,特别是外协班组人员管理方法创新,打破基层班组管理上的瓶颈;积极收集员工合理化建议,提高广大员工的创新意识;做好员工合理化建议的专利转化工作,激发员工的职业自豪感,为打造“特钢精品”做出了突出贡献。
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团队人数 | 21 | ||||||
工作室类别 | 工艺研究、节能降碳 | ||||||
创新领域 | 品种钢冶炼生产技术 | ||||||
中长期规划 |
攻关方向不局限于炼钢工艺的成本,质量,更加趋向于品质的提升,环保要求,自动化智能炼钢。以创新和技能为出发点,实施智能制造建设工作,以真正打造受人尊重的智慧生命体,实现数字工厂建设。
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工作室领衔人情况 | 姓名 | 出生年月 | 学 历 | 政治面貌 | 职务 | 职称 | 技能等级 |
刘宝宁 | 1990年 | 大专 | 群众 | 质量专员 | 助理工程师 | 技师 | |
领衔人获奖情况 |
1、2022年度第二炼钢厂各项生产经营工作中,成绩突出,被评为先进个人。
2、在2022年南钢“双百冠”特钢事业部精炼炉长岗位技能大赛中,获得第一名。
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工作室成绩 | 主要完成创新项目 |
1、创新方法《铸余渣循环利用,实现绿色冶炼》一年增效2013.87万元。
2、创新项目《钢包扩容综合改造,提升产能》每年增加经济效益14500万元。
3、打造以LF精炼为中心全流程协同绿色生产模式,实现精炼资源利用最大化,创效1416万元。
4、高效低耗极致竞争力工艺生产优特钢的研究与应用,每年新增利润265万元以上。
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专利情况 |
专利共26项,其中已授权发明专利4项,受理中14项;已授权实用型专利7项,受理中1项
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技能人才培养情况 |
工作室作为职工学习和交流平台,通过师徒带培和开展专项培训的方式,不断提高年轻员工技能水平,仅2023年度培养炉长11名,培养主操16名,后备炉长5名,后备主操5名。为企业的可持续发展注入新的力量。
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主要成绩 |
1、合金替代成本高,根据市场行情,及时用性价比高的合金替代性价比低的合金; 走RH含Ti钢种精炼炉取消钛铁合金加入,采用RH破空后喂钛线,每 0.01%Ti可节约2.4元/吨钢。走RH含S钢种,精炼炉取消硫化铁合金加入,RH炉喂硫磺线,每 0.01%S可节约1.65元/吨钢。
2、真空炉主阀改造,原本RH炉真空管路是机械泵抽真空,液压真空主阀的一侧管路是连接机械泵的,处于真空状态;一侧是连接钢包钢水侧的,处于大气压状态。钢包钢水抽真空时,液压真空主阀开启,两侧的气压迅速达到动压平衡,钢包中的钢水反应剧烈,造成真空槽耐材侵蚀严重,真空槽上易结冷钢。通过改造:降低大压差对真空槽耐材的冲击,减少耐材的消耗;减少钢水喷溅,提高钢水的收得率;有效降低冷钢过程中能源介质的消耗;管道抽真空时气量的减缓,降低生产过程中的噪音污染,年可降本140余万元。
3、工作室牵头先后40余次在员工中进行钢中夹杂物、铝脱氧系列钢种脱氧造渣培训、精炼工序可疑产品及不合格品遏制培训班、二炼钢核心产品精炼工序培训班、精炼工操作技能强化、RH炉工艺及设备操作培训RH炉工艺及设备操作培训等,让员工的操作技能得到很大的提升。
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